次世代法 一般事業主行動計画

日光交通株式会社 行動計画

社員が、仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい雇用環境をつくることによって、 全ての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成28年4月1日 から 平成33年3月31日 までの5年間

2. 内容

  • 目標1
    配偶者出産休暇の取得を促進する。
    【対策】
    平成28年4月~
    就業規則の配偶者出産休暇制度について、社内報などを活用し従業員への周知の再徹底と利用の啓発を行う。
  • 目標2
    出産・育児に関する規程等の諸制度について従業員に周知し、利用を促進する。
    【対策】
    平成28年4月~
    就業規則・諸規程に定める育児休業、育児・介護休業等に関する規程について、社内報等を活用し、
    従業員への周知の再徹底と利用促進の啓発を行う。
  • 目標3
    画期間内に、失効する年次有給休暇の未行使日数を当該有効期間満了日の翌日に保存し、
    育児休職等に使用できる保存年次有給休暇制度を新設して実施する。
    【対策】
    平成28年4月~
    社内検討委員会で検討開始。年次有給休暇の取得状況について実態把握。
    保存年次有給休暇取扱規程の制定実施。